提高 BDR 生产力的 3 个播放列表

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老实说作为业务发展代表 (BDR) 是一项艰苦的工作：有时候您走出去会感觉自己处于世界之巅，而其他时候则不然。虽然这是野兽的本性，但您可以实施一些策略来提高 BDR 的生产力。 在 OpenView Labs，我们拥有大量用于添加结构和提高 BDR 生产力的提示和技巧。我们的最新策略是什么？音乐。 在你告诉我音乐有多分散注意力之前，先听我说完。音乐可以使团队变得更好，我们已经在实验室中亲眼目睹了这一点。 为什么音乐有效 音乐与大脑 近年来，职场音乐成为热门话题。根据《纽约时报》的一篇文章，音乐对员工的思想有积极的影响。 从生物学角度来说，悦耳的声音有助于促进大脑奖赏区释放多巴胺，就像吃美味佳肴、看吸引人的东西或闻到令人愉悦的香气一样。

梅奥诊人们的思想往往会走神，我们知道思想走神是不快乐的，”苏德博士说。“大部分时间，我们都在关注生活的不完美之处。” 音乐可以让我们回到当下。” 音乐——类似于 spiffs——可以激励员工并营造积极向上的环境。看看我们如何使用音乐让实验室里的一切变得轻松： 音乐提供组织 音乐还建立了一种节奏（双关语意），团队可以从中 特殊数据库 受益匪浅。设计一个成功的模范日可以让 BDR 避免同时处理多项任务，并专注于手头的活动。一天可以分为三个不同的时间块，以减轻多任务处理的负面影响： 主动活动：外呼和在对话后发送高优先级的跟进电子邮件。 反应性活动：回复电子邮件和发送低优先级的后续电子邮件。 Power hours： 高音量通话时间在此期间代表坐在。



起并通过免提电话快速拨号（如果您还没有尝试过，强烈推荐）。 在实验室里，我们用音乐来打破这些时间块。休息时间让 BDR 有一个小时的时间来专注于结构化活动。 想试一试吗？我是这么想的！事不宜迟，我介绍： 每个 BDR 都需要的三个播放列表 “让那些电话嗡嗡作响”：这个播放列表是今天最热门的歌曲和昨天的最爱的完美结合。Stevie、Michael 和 Beyonce 会让您和您的团队兴奋不已，可以在您主动打电话的时间内拨打电话并预订下一次约会。 “I'll Get Back to You”：当需要回复低优先级电子邮件和完成昨天的任务时，这个播放列表就可以发挥作用！这些略有不同的点击将为您提供完成所有反应活动所需的推动力 Think I am a Rocksta认为你是摇滚明星。